部门培训计划书

一、培训目的

为了提高我部员工的业务素质，加强团队凝聚力，提高工作效率，我部特制定2022年度部门培训计划。

二、培训内容

1.培训时间：2022年9月1日至9月30日
2. 培训形式：分为线上培训和线下培训
3. 线上培训：通过钉钉、腾讯会议等平台进行，培训内容涵盖业务知识、沟通技巧、团队协作等方面。
4. 线下培训：分为集中培训和分散培训，集中培训时间为2022年10月1日至10月31日，分散培训时间为2022年11月1日至11月30日。

三、培训安排

1.培训对象：我部全体员工
2. 培训内容安排：

（1）集中培训 时间：2022年10月1日至10月31日 内容：业务知识、沟通技巧、团队协作等

（2）分散培训 时间：2022年11月1日至11月30日 内容：业务知识、沟通技巧、团队协作等
3. 培训注意事项：

（1）所有员工需认真参加培训，确保培训质量。

（2）集中培训期间，员工需按照培训安排参加培训，不得无故缺席。

（3）分散培训期间，员工需根据实际情况参加培训，确保培训效果。

四、培训评估

为保证培训效果，我部将通过对员工的培训情况进行评估，对培训效果进行总结和改进。

五、培训预算

本次部门培训计划预算共计10万元，其中包括：线上培训费用6万元，线下培训费用4万元。

六、培训执行

本部门将根据本培训计划开展培训工作，确保培训工作取得实效。

七、附则

本培训计划自发布之日起生效，解释权归本部门所有。

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