基本信息
1. 目的：通过读书金钱奖励方案，激发员工的阅读兴趣，提高员工的工作效率，促进公司的文化传承和发展。
2. 适用范围：公司全体员工。
3. 奖励周期：每月一次，共计一年。
4. 奖励方式：设立读书基金，员工在规定期限内完成阅读任务后，根据完成情况领取相应奖金。
二、奖励方案
1. 读书基金：公司设立专门的读书基金，用于员工阅读支出。基金总额为10000元，由公司支出。
2. 阅读任务：员工需在规定的阅读周期内，完成公司规定的阅读任务，包括书籍、杂志、报纸等。
3. 奖金发放：员工完成阅读任务后，根据完成情况领取相应奖金。
(1) 完成任务且成绩优秀的员工，奖金为500元/次，共计6000元。
(2) 完成任务且成绩良好的员工，奖金为300元/次，共计3600元。
(3) 完成任务且成绩不理想的员工，奖金为200元/次，共计2400元。
4. 奖励发放：次月发放。
5. 特殊情况：员工若未能在规定期限内完成阅读任务，可适当延长，但延长时间不得超过1个月。
三、奖励规则
1. 每个员工仅有一次机会完成阅读任务。
2. 完成任务且成绩优秀的员工，公司将在全体员工范围内通报表扬。
3. 完成任务且成绩良好的员工，公司将在部门范围内通报表扬。
4. 完成任务且成绩不理想的员工，公司将在员工所在部门内通报批评。
四、注意事项
1. 读书基金仅用于员工阅读支出，不得挪作他用。
2. 每个员工需在规定的阅读周期内完成阅读任务，否则将失去获奖资格。
3. 奖金发放按上述规定执行，不得擅自改变。
4. 获奖员工名单将在公司范围内公布，若发现有作弊行为，将追回奖金并追究相应责任。
5. 本方案由公司人力资源部负责解释，并于每月发布。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/0KZrkTLhn2Tz.html
(1) 完成任务且成绩优秀的员工，奖金为500元/次，共计6000元。
(2) 完成任务且成绩良好的员工，奖金为300元/次，共计3600元。
(3) 完成任务且成绩不理想的员工，奖金为200元/次，共计2400元。 4. 奖励发放：次月发放。 5. 特殊情况：员工若未能在规定期限内完成阅读任务，可适当延长，但延长时间不得超过1个月。
三、
奖励规则
1. 每个员工仅有一次机会完成阅读任务。
2. 完成任务且成绩优秀的员工，公司将在全体员工范围内通报表扬。
3. 完成任务且成绩良好的员工，公司将在部门范围内通报表扬。
4. 完成任务且成绩不理想的员工，公司将在员工所在部门内通报批评。
四、注意事项
1. 读书基金仅用于员工阅读支出，不得挪作他用。
2. 每个员工需在规定的阅读周期内完成阅读任务，否则将失去获奖资格。
3. 奖金发放按上述规定执行，不得擅自改变。
4. 获奖员工名单将在公司范围内公布，若发现有作弊行为，将追回奖金并追究相应责任。
5. 本方案由公司人力资源部负责解释，并于每月发布。
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