1.目标1:提高项目进度,确保项目按计划顺利完成。
2. 目标2:提高项目质量,确保项目的产品和服务符合客户需求。
3. 目标3:提高公司整体效益,提升公司的市场竞争力。
三、项目冲刺阶段考核方案
1.项目准备阶段
(1)
项目立项:明确项目目标、任务、进度、资源、负责单位等。
(2)团队组建:确定项目经理、团队成员,明确分工。
(3)需求分析:收集客户需求,明确产品或服务功能、性能、标准等。
2. 项目执行阶段
(1)制定项目计划:根据需求分析,制定项目进度、资源、质量等计划。
(2)项目执行:按照项目计划,进行项目执行,包括进度控制、质量保证、资源管理等。
(3)项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
声明:内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明:https://www.dangcou.com/0aPlXLqAkU0q.html
(2)
团队组建:确定项目经理、团队成员,明确分工。
(3)需求分析:收集客户需求,明确产品或服务功能、性能、标准等。
2. 项目执行阶段
(1)制定项目计划:根据需求分析,制定项目进度、资源、质量等计划。
(2)项目执行:按照项目计划,进行项目执行,包括进度控制、质量保证、资源管理等。
(3)项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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(3)
需求分析:收集客户需求,明确产品或服务功能、性能、标准等。
2. 项目执行阶段
(1)制定项目计划:根据需求分析,制定项目进度、资源、质量等计划。
(2)项目执行:按照项目计划,进行项目执行,包括进度控制、质量保证、资源管理等。
(3)项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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2. 项目执行阶段
(1)
制定项目计划:根据需求分析,制定项目进度、资源、质量等计划。
(2)项目执行:按照项目计划,进行项目执行,包括进度控制、质量保证、资源管理等。
(3)项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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(2)
项目执行:按照项目计划,进行项目执行,包括进度控制、质量保证、资源管理等。
(3)项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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(3)
项目监控:对项目进度、质量、资源等进行监控,及时发现问题,调整计划。
3. 项目验收阶段
(1)项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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3. 项目验收阶段
(1)
项目验收标准:明确项目验收的标准和方法。
(2)项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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(2)
项目验收:对项目进度、质量、成本等进行验收,确认项目符合要求。
4. 项目总结与评估
(1)项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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4. 项目总结与评估
(1)
项目总结:对项目目标达成情况、项目执行情况、项目效果等进行总结。
(2)项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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(2)
项目评估:对项目达成的效果、项目的优点、不足等进行评估。
四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。
六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。
七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。
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四、考核内容与评分标准
1.项目进度:根据项目进度计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目进度评分标准:按照项目进度计划,项目实际进度与计划进度偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
2. 项目质量:根据项目质量计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目质量评分标准:按照项目质量计划,项目实际质量与计划质量偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。
3. 项目效益:根据项目效益计划,对项目的实际执行情况进行跟踪和记录,及时发现问题,调整计划。项目效益评分标准:按照项目效益计划,项目实际效益与计划效益偏差在正负3%以内,得分10分;偏差在正负5%以内,得分8分;偏差超过5%,得分5分。 五、考核结果处理
1.项目进度:若项目进度得分超过90分,则项目进度合格;若项目进度得分在80分至90分之间,则项目进度不合格。项目进度不合格时,项目负责人需要及时调整项目进度计划,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量:若项目质量得分超过90分,则项目质量合格;若项目质量得分在80分至90分之间,则项目质量不合格。项目质量不合格时,项目负责人需要及时调整项目质量计划,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益:若项目效益得分超过90分,则项目效益合格;若项目效益得分在80分至90分之间,则项目效益不合格。项目效益不合格时,项目负责人需要及时调整项目效益计划,确保项目效益符合要求。 六、考核结果运用
1.项目进度不合格:项目负责人需要对项目进度进行及时调整,确保项目按计划顺利完成。
2. 项目质量不合格:项目负责人需要对项目质量进行及时调整,确保项目质量符合要求。
3. 项目效益不合格:项目负责人需要对项目效益进行及时调整,确保项目效益符合要求。 七、注意事项
1.本次考核方案模板仅供参考,具体考核内容和方法可根据项目实际情况进行调整。
2. 考核过程中,若出现恶意操作、弄虚作假等行为,一经发现,将取消考核资格。
3. 考核结果作为项目负责人绩效考核、评优评先的重要依据。