企业营销培训成长计划书

本站原创 2023-11-04 09:11:17 -

一、项目概述

为了提升企业的市场营销能力，提高员工的营销技能，加强企业营销团队的建设，推动企业持续、快速、健康发展，我们特制定本企业营销培训成长计划书。本计划书将围绕员工职业能力提升、营销技能提升和企业营销团队建设等方面展开培训，通过系统的学习、实战演练和持续跟踪服务，为企业的发展贡献更大的力量。

二、培训目标

1. 提升员工职业能力，促进员工职业发展；

2. 提高员工营销技能，增强企业营销竞争力；

3. 建设企业营销团队，提升企业整体营销能力；

4. 推动企业持续、快速、健康发展，实现企业长远规划。

三、培训内容

1. 营销基本理念与战略规划

2. 市场分析与市场定位

3. 产品与服务营销策略

4. 营销组织与管理

5. 销售技能提升与客户关系管理

6. 营销案例分析与经验分享

四、培训方式

1. 采用在线学习方式，方便员工随时随地学习；

2. 设置学习小组，促进员工之间相互交流学习；

3. 定期举办营销实战演练，提高员工实战能力；

4. 安排专业讲师进行在线授课，确保培训效果；

5. 培训结束后，进行效果评估，及时调整培训方案。

五、培训时间与地点

1. 培训时间为3个月，每周学习4次，每次学习时间为2小时；

2. 培训地点为公司内部培训中心，确保培训环境安静、舒适；

3. 培训期间，公司将为学员提供必要的学习资料和考证支持；

4. 所有参加培训的员工，将经过严格的审核和考核，才能获得相应的培训证书。

六、培训费用

1. 每位员工培训费用为2000元；

2. 企业可根据实际情况，选择是否安排统一培训，费用另计；

3. 培训期满，经考核合格者，颁发相应培训证书，费用全免。

七、培训监督与管理

1. 培训过程接受公司高层管理人员的监督；

2. 培训效果接受公司市场营销部门的监督；

3. 培训成果接受公司培训管理部门的监督。

八、其他说明

1. 所有参加培训的员工，必须遵守公司规定，认真完成培训任务；

2. 培训期间，不得请假、迟到、早退；

3. 培训期间，不得泄露公司机密；

4. 培训结束后，须将培训证书交给公司培训管理部门。

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