1.提升员工对茶文化的认知和理解,增强员工的服务意识和审美能力。
2. 增强员工的服务技能和态度,提升客户满意度。
3. 加强员工之间的沟通和协作,增强团队凝聚力。 二、培训内容
1.茶文化知识
(1)茶的种类、来源、制作工艺和特点。
(2)茶具的类型、使用场合和保养方法。
(3)茶道的流程、技巧和服务标准。
2. 服务技能培训
(1)服务意识的培养,如主动性、积极性和专业性。
(2)服务技能的培训,如泡茶、斟茶、递茶、点茶等。
(3)服务态度的培养,如礼貌、尊重、耐心和热情。
3. 员工沟通与协作培训
(1)沟通技巧的培养,如倾听、表达、沟通的技巧等。
(2)团队协作的培养,如合作、协调、责任的承担等。
三、培训方式
1.集中培训 在固定的时间,将所有员工集中在一起,进行统一的培训。
2. 分散培训 根据员工的实际情况,分别在不同时间对员工进行培训。
3. 实践培训 在实际工作中,对员工进行实践操作,提升员工的服务技能。
四、培训要求
1.员工参加培训必须达到一定的出勤率,否则将影响员工绩效。
2. 员工参加培训必须认真学习,积极思考,不断提升自己的服务技能和态度。
3. 员工在培训中表现优秀者,将给予相应的奖励。