赠送书籍福利方案模板

小编原创 2023-09-23 18:09:37 -

赠送书籍福利方案模板随着科技的发展和教育水平的提高，人们越来越重视知识的学习和传承。而书籍作为一种重要的知识载体，在人们的生活和工作中发挥着重要的作用。为了提高员工的阅读兴趣和阅读量，提高公司的文化底蕴，我们公司决定向员工赠送书籍，以实现知识共享和员工成长的双赢。以下是我们的赠送书籍福利方案模板：

一、方案概述为了实现公司赠送书籍福利的目标，我们制定了以下方案：

1.赠送对象：公司全体员工
2. 赠送时间：每个工作年度开始时
3. 赠送方式：统一采购，以快递方式发送
4. 赠送数量：根据员工人数和公司预算确定
5. 赠送范围：公司指定书籍范围，包括但不限于小说、传记、历史、哲学、心理学、科普、经济、管理、文学等

二、具体方案

1.书籍推荐我们结合员工的职业特点和兴趣爱好，制定了以下书籍推荐清单：

（1）《人类简史》作者：尤瓦尔·赫拉利这本书讲述了从猿到人类的整个进化历程，对人类的历史、文化、价值观产生了深远影响。

（2）《认知天性》作者：史蒂文·平克这本书从认知科学的角度，探讨了人类思维和行为的本源，对于提升员工思考能力和创新能力具有很好的参考价值。

（3）《影响力》作者：罗伯特·西奥迪尼这本书从心理学角度，分析了人类行为的动机和影响力，对于提升员工的沟通能力和影响力很有帮助。
2. 发放流程

（1）员工在收到礼物后，需在微信平台上进行反馈，写下对书籍的感受和心得，并拍照上传。

（2）部门负责人对员工的上交心得进行收集和统计，并于每个工作年度结束时，向公司领导汇报。
3. 资金来源本书费由公司统一承担，员工无需支付任何费用。
4. 实施细节

（1）每个工作年度开始前，公司人事部会制定详细的书籍清单，并提交给相关部门进行采购。

（2）采购后，以快递方式将书籍发送给员工，并在快递单上注明收件人信息。

（3）员工收到书籍后，需在微信平台上进行反馈，并在反馈中注明书籍名称和自己的姓名。

三、预期效果通过赠送书籍，我们期望达到以下效果：

1.提高员工的知识水平和阅读兴趣，培养员工的学习习惯。
2. 促进员工之间的知识共享和沟通，增强团队凝聚力。
3. 提升公司的文化底蕴，增强公司的品牌形象。

四、总结赠送书籍是一种非常有价值的文化活动，它可以帮助员工更好地了解世界，提高自己的认知水平和思考能力。通过赠送书籍，我们可以实现知识共享和员工成长的双赢，为公司的发展注入新的活力。

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