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组长任职计划书

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组长任职计划书

组长任职计划书

一、组长职责



1. 负责小组的日常运营和维护,确保项目按时完成;
2. 协调小组成员的工作,确保每个人都有任务完成;
3. 根据项目进展情况,及时调整小组成员的分工,保证项目进度;
4. 对小组成员的工作进行评估,并及时纠正不足;
5. 定期召开小组会议,汇报项目进展,讨论问题并寻求解决方案;
6. 确保小组成员遵守公司的规章制度,对违规行为进行处理;
7. 与其他部门保持良好的沟通,及时了解项目需求和反馈。

二、组长权利



1. 对小组成员的工作进行监督和管理;
2. 有权对小组成员提出批评和建议;
3. 具有对小组成员解雇的权力;
4. 可以在不违反公司规定的前提下,对小组成员进行奖励。

三、组长职责和权利示例



1. 职责示例:
如遇小组成员违反公司规定,组长有权立即对其进行批评,并依据规定进行处理。
2. 权利示例:
组长具有对小组成员提出批评和建议的权利,如认为小组成员需要调整,可提出建议,经批准后立即执行。
3. 四、组长任职资格

1. 具有公司正式员工身份;
2. 具有团队合作精神,能够协调沟通;
3. 具有较强责任心,能够承担起组长职责。

五、组长任期



1. 组长任期为三个月,自任命之日起;
2. 期满后,由公司根据实际情况,进行续任或解雇。

标签:# 计划书# 任职# 组长