课程顾问分红方案简介
课程顾问分红方案是指为课程顾问团队提供的一种具有创新性的激励机制,旨在激发课程顾问团队的积极性和创造力,提高课程顾问的绩效水平,实现共赢。
二、方案设计原则
1.公平性:课程顾问分红方案应该公平,尽量避免偏袒某些课程顾问,保证所有课程顾问都能享受到相应的权益。
2.激励性:课程顾问分红方案应该具有强烈的激励性,鼓励课程顾问积极参与,提高其工作积极性。
3.可操作性:课程顾问分红方案应该具备可操作性,便于实施,尽量减少不必要的复杂程序。
4.透明性:课程顾问分红方案应该透明,尽量避免暗箱操作,让课程顾问知道自己的绩效和权益。
三、方案具体内容
1.课程顾问分红比例
课程顾问分红比例为:每位课程顾问每月可获得相当于其当月业绩的30%的分红,最高分红金额不超过5000元。
2.分红标准
每位课程顾问的分红标准根据其当月业绩进行计算,业绩计算公式为:课程顾问月度业绩=课程顾问授课收益-课程顾问费用-课程顾问福利。
3.分红发放
分红发放应该每月一次,在每月的20日左右进行发放,课程顾问可以自由选择线上或线下领取方式。
四、方案实施流程
1.申请流程
每位课程顾问在每月的15日前,需要填写《课程顾问分红申请表》,并提供当月业绩证明和本人身份证复印件,提交给所在机构的主管。
2.审核流程
每位课程顾问的申请表会在每月的18日前进行审核,审核无误后,将进行分红资格的审批,并在每月的20日左右进行分红发放。
3.其他说明
每位课程顾问必须遵守本方案的规定,如有违规行为,视情节轻重进行相应的处理。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
方案设计原则
1.公平性:课程顾问分红方案应该公平,尽量避免偏袒某些课程顾问,保证所有课程顾问都能享受到相应的权益。
2.激励性:课程顾问分红方案应该具有强烈的激励性,鼓励课程顾问积极参与,提高其工作积极性。
3.可操作性:课程顾问分红方案应该具备可操作性,便于实施,尽量减少不必要的复杂程序。
4.透明性:课程顾问分红方案应该透明,尽量避免暗箱操作,让课程顾问知道自己的绩效和权益。
三、方案具体内容
1.课程顾问分红比例
课程顾问分红比例为:每位课程顾问每月可获得相当于其当月业绩的30%的分红,最高分红金额不超过5000元。
2.分红标准
每位课程顾问的分红标准根据其当月业绩进行计算,业绩计算公式为:课程顾问月度业绩=课程顾问授课收益-课程顾问费用-课程顾问福利。
3.分红发放
分红发放应该每月一次,在每月的20日左右进行发放,课程顾问可以自由选择线上或线下领取方式。
四、方案实施流程
1.申请流程
每位课程顾问在每月的15日前,需要填写《课程顾问分红申请表》,并提供当月业绩证明和本人身份证复印件,提交给所在机构的主管。
2.审核流程
每位课程顾问的申请表会在每月的18日前进行审核,审核无误后,将进行分红资格的审批,并在每月的20日左右进行分红发放。
3.其他说明
每位课程顾问必须遵守本方案的规定,如有违规行为,视情节轻重进行相应的处理。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
三、
方案具体内容
1.课程顾问分红比例
课程顾问分红比例为:每位课程顾问每月可获得相当于其当月业绩的30%的分红,最高分红金额不超过5000元。
2.分红标准
每位课程顾问的分红标准根据其当月业绩进行计算,业绩计算公式为:课程顾问月度业绩=课程顾问授课收益-课程顾问费用-课程顾问福利。
3.分红发放
分红发放应该每月一次,在每月的20日左右进行发放,课程顾问可以自由选择线上或线下领取方式。
四、方案实施流程
1.申请流程
每位课程顾问在每月的15日前,需要填写《课程顾问分红申请表》,并提供当月业绩证明和本人身份证复印件,提交给所在机构的主管。
2.审核流程
每位课程顾问的申请表会在每月的18日前进行审核,审核无误后,将进行分红资格的审批,并在每月的20日左右进行分红发放。
3.其他说明
每位课程顾问必须遵守本方案的规定,如有违规行为,视情节轻重进行相应的处理。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
四、
方案实施流程
1.申请流程
每位课程顾问在每月的15日前,需要填写《课程顾问分红申请表》,并提供当月业绩证明和本人身份证复印件,提交给所在机构的主管。
2.审核流程
每位课程顾问的申请表会在每月的18日前进行审核,审核无误后,将进行分红资格的审批,并在每月的20日左右进行分红发放。
3.其他说明
每位课程顾问必须遵守本方案的规定,如有违规行为,视情节轻重进行相应的处理。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
课程顾问分红申请表》,并提供当月业绩证明和本人身份证复印件,提交给所在机构的主管。
2.审核流程
每位课程顾问的申请表会在每月的18日前进行审核,审核无误后,将进行分红资格的审批,并在每月的20日左右进行分红发放。
3.其他说明
每位课程顾问必须遵守本方案的规定,如有违规行为,视情节轻重进行相应的处理。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/2sWE07xRAylA.html
.jpg "保险计划书(保险计划书模板)")
.jpg "公铁联运货运计划书(空铁联运货运)")
.jpg "银行办卡方案计划书模板(银行经营计划方案)")
.jpg "企业合作方案计划书(企业合作方案计划书包括内容)")
.jpg "颜色计划书(大学生计划书1000字)")
.jpg "早教投资计划书(投资计划书和可行性研究报告)")
.jpg "汽车改装创业计划书(汽车改装创业计划书完整版)")
.jpg "创意计划书模板(大学生创业计划书模板)")
.jpg "软装创业计划书(藏装创业计划书)")
.jpg "企业方案计划书(社区食堂方案及计划书)")
.jpg "融资计划书前言(融资计划书ppt)")