1.培养员工的饮品制作技能,提高员工的专业素养。
2. 学会运用特色饮品培训方案,提高饮品店的市场竞争力。
3. 学会运用新奇的食材和独特的饮品制作方法,提高员工的创新能力。
三、培训内容
1.原料认识与选购
(1) 介绍特色饮品的原料,如茶叶、牛奶、水果等。
(2) 讲解如何选择优质的原料,包括原料的新鲜程度、口感和营养价值等方面。
2. 饮品制作工艺
(1) 介绍特色饮品的制作工艺,如煮茶、摇晃、沉淀等。
(2) 讲解如何掌握各个工艺环节的技巧,以确保饮品的口感和品质。
3. 饮品配方设计
(1) 介绍特色饮品的配方设计原则,如口味、外观、原料搭配等。
(2) 讲解如何根据不同的场合和客户需求,设计出合适的饮品配方。
4. 饮品店经营策略
(1) 介绍饮品店的经营策略,如品牌定位、目标客户、市场竞争等。
(2) 讲解如何运用特色饮品培训方案,提高饮品店的市场竞争力。
四、培训方式
1.集中授课:集中安排时间和地点,让员工一次性学习所有内容。
2. 实践操作:员工亲自操作,通过实践掌握技能。
3. 案例分析:通过案例分析,让员工学以致用。 五、培训要求
1.每位员工必须认真听讲,并及时提出问题。
2. 每位员工必须按照培训方案完成所有任务。
3. 每位员工必须保持良好的卫生习惯,遵守规定。 六、培训成效 通过本次特色饮品培训,员工对特色饮品的制作工艺和配方设计有了更深入的了解,提高了饮品制作技能和创新能力。同时,饮品店的市场竞争力得到了提升,吸引了更多顾客的的关注。