护士加班培训方案模板

小编原创 2023-09-18 15:14:24 -

护士加班培训方案模板

一、培训目的为了提高护士的加班技能，增强其工作效率，减少工作中的疏漏，保证工作质量，特定制定本护士加班培训方案。

二、培训对象所有在医院从事护理工作的护士。

三、培训内容

1.加班基本规定

1.1 加班定义

加班是指在正常工作日外，护士因工作需要而延长工作时间或者在休息日、法定节假日等休息时间内从事与本职工作相关的活动。

1.2 加班审批

1.2.1 护士长审批：护士长在接到护士提出的加班申请后，应在1小时内予以审批，审批通过后，护士长应向医院总值班室报告，总值班室应在1小时内安排加班人员。 1.2.2 科室负责人审批：科室负责人在接到护士提出的加班申请后，应在1小时内予以审批，审批通过后，科室负责人应向医院总值班室报告，总值班室应在1小时内安排加班人员。 1.2.3 医院总值班室审批：医院总值班室在接到护士提出的加班申请后，应在1小时内予以审批，审批通过后，总值班室应向相关部门或个人安排加班人员。

1.3 加班排班

1.3.1 护士长排班：护士长根据医院的工作安排和护士的实际情况，合理安排加班人员，确保每个部门都有充足的加班力量。 1.3.2 科室负责人排班：科室负责人根据医院的工作安排和护士的实际情况，合理安排加班人员，确保每个科室都有充足的加班力量。 1.3.3 医院总值班室排班：总值班室根据医院的工作安排和护士的实际情况，合理安排加班人员，确保医院的24小时值班都有充足的加班力量。

1.4 加班管理

1.4.1 护士加班登记：护士在加班前，应向科室负责人提出申请，科室负责人审核后，在《护士加班登记本》上签字，作为加班凭证。 1.4.2 护士加班时间安排：护士长、科室负责人根据医院的实际情况，合理安排护士的加班时间，确保护士的合理休息。 1.4.3 护士加班费用计算：医院按照国家和地方有关规定，对护士因加班产生的费用进行计算，并及时发放。

四、培训流程

1.培训需求的收集：医院护理部负责收集护士对加班培训的需求，了解护士的困难及需求，为后续的培训提供依据。
2. 培训计划的制定：医院护理部根据收集到的护士需求，结合医院的实际情况，制定详细的培训计划。
3. 培训内容的讲解与实际操作：医院护理部组织培训讲师，对护士进行加班相关知识的讲解，并邀请护士进行实际操作，使护士掌握实际操作技巧。
4. 培训效果的评估：医院护理部对护士的培训效果进行评估，收集护士对培训的反馈意见，以便及时调整和改进培训计划。五、培训要求

1.所有参加培训的护士应认真听讲，确保将所学知识运用到实际工作中。
2. 护士应按照医院的规定，合理安排加班时间，确保每个部门都有充足的加班力量。
3. 护士应认真学习加班相关知识，提高自己的加班技能，为医院的工作做出更大的贡献。

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