1.增强员工身体素质,提高团队凝聚力。
2. 推广健康生活方式,提倡员工积极参与运动。
3. 增进员工之间的友谊,加强公司员工之间的互动。
三、活动流程
1.活动准备阶段: a. 确定活动时间、地点、参与人数; b. 挑选活动项目,并制定相应的安全措施; c. 准备活动所需物品,如水、运动鞋等; d. 安排活动负责人,明确各环节责任分工; e. 发布活动通知,提醒员工注意活动细节。
2. 活动进行阶段: a. 全体员工集合,进行热身运动; b. 开始接龙活动,员工依次传递球标; c. 如果球标被接住,则该员工为胜者,可以更换一个队友继续接龙; d. 如果没有接住球标,则该员工为输者,失去参与资格; e. 活动进行若干轮,直到最终胜利者出现; f. 获胜者接受奖品,并发表感言。
3. 活动结束阶段: a. 整理活动场地,收拾活动垃圾; b. 宣布活动结束,提醒员工注意休息; c. 鼓励员工参加更多的运动活动,享受健康生活。
四、活动预算
1.场地租赁费用:500元;
2. 运动器材购买费用:800元;
3. 奖品费用:1000元;
4. 活动策划费用:3000元;
5. 其他费用:500元。 总计:2100元。 五、活动宣传
1.在公司内部网站、微信公众号发布活动通知,吸引员工参与;
2. 利用公司员工QQ群、微信群等工具,将活动通知分享给员工,扩大活动影响力;
3. 联系公司工会,邀请工会主席参加活动,并邀请其他员工参与。 六、活动效果评估
1.参与员工对活动的满意度调查;
2. 获胜者分享自己在活动中的感受和心得,以便其他员工参考;
3. 统计活动过程中出现的问题及解决方法;
4. 总结活动经验教训,为下一次活动做好准备。 通过以上接龙活动策划方案,我们相信可以为公司员工带来一次难忘的健身运动之旅,让大家在游戏中彼此了解,在运动中享受健康与快乐。