1.激发员工创新潜能,提高团队凝聚力;
2. 促进员工之间的交流与学习;
3. 增强公司文化底蕴,提升企业形象;
4. 提高员工工作效率,促进企业持续发展。
三、竞赛流程
1.策划阶段:由公司人力资源部负责,制定竞赛活动方案,包括竞赛主题、目的、时间、地点、参赛人员范围、比赛项目、奖项设置等;
2. 准备阶段:由各部门负责,根据竞赛方案,组织员工报名,收集员工资料,准备比赛所需的道具、器材等;
3. 比赛阶段:由评委组对参赛员工进行现场演讲、才艺表演等比赛,设立裁判组对比赛进行现场评分;
4. 颁奖典礼:由公司领导出席,为获奖员工颁发奖品并合影留念。
四、竞赛内容
1.演讲比赛:参赛选手需要在规定时间内,以规定的主题进行演讲,评委组对演讲内容进行评分;
2. 才艺表演:参赛选手需要在规定时间内,根据主题进行才艺表演,评委组对表演进行评分;
3. 团队赛:参赛选手需要组成团队,完成规定的比赛项目,团队成绩作为最终成绩;
4. 个人赛:参赛选手需要完成规定的比赛项目,成绩作为最终成绩。 五、竞赛奖项
1.个人赛: 一、 二、三等奖;
2. 演讲比赛: 一、 二、三等奖;
3. 才艺表演: 一、 二、三等奖;
4. 团队赛: 一、 二、三等奖。 六、参赛资格
1.所有公司员工均可参加;
2. 每个员工只能参加一个竞赛项目;
3. 参赛员工需在规定时间内完成比赛项目。 七、其他说明
1.竞赛活动期间,公司会组织专门人员对竞赛过程进行拍摄,用于制作比赛宣传视频;
2. 竞赛活动结果将在公司范围内进行公布;
3. 竞赛活动由公司人力资源部负责组织,各相关部门配合;
4. 竞赛活动最终解释权归公司人力资源部。