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1.目标明确：在计划书中，需要明确目标，让团队成员清楚知道他们要做什么，以及达成目标的具体期限。
2. 策略清晰：计划书中需要详细描述实现目标的策略，包括如何分配任务、如何协调工作、如何评估进展等。
3. 任务分配：在计划书中，需要详细列出每个团队成员的任务，并且要确保每个人都清楚自己的任务和责任。
4. 资源分配：计划书中需要详细描述需要的人员、设备、资源等，并且要确保这些资源能够在需要时得到充分的利用。
5. 风险管理：在计划书中，需要详细描述可能遇到的风险以及如何应对这些风险。 6. 绩效评估：计划书中需要详细描述如何评估团队成员的表现，以及如何确定项目是否达到了预期目标。 7. 附录：计划书中的附录可以包括项目的详细资料、数据、图表等，这些信息可以帮助团队成员更好地理解项目。 通过以上这些亮点，一个优秀的计划书可以帮助团队更好地理解目标、理清策略、分配任务，从而提高工作效率。
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