社工绩效评定标准
1.服务态度：社工应具备积极向上的服务态度，对待服务对象应主动、热情、耐心、细致。
2. 服务技能：社工应具备扎实的服务技能，包括沟通技巧、处理问题的能力、资源整合能力等。
3. 服务效率：社工应提高服务效率，缩短服务时间，提高服务质量和覆盖面。
4. 服务对象满意度：社工应提高服务对象满意度，关注服务对象的需求和感受，积极解决服务对象的问题。 二、
社工绩效评定办法
1.社工服务态度：社工应认真对待服务对象，服务态度积极、热情、耐心、细致，对服务对象的问题耐心倾听，给予足够的时间和空间表达。
2. 社工服务技能：社工应熟练掌握沟通技巧、处理问题的能力、资源整合能力等，能够独立或团队完成服务任务，提高服务质量和效率。
3. 社工服务效率：社工应提高自身工作效率，减少服务空窗期，提高服务对象满意度。
4. 社工服务对象满意度：社工应关注服务对象的需求和感受，积极解决服务对象的问题，提高服务对象的满意度。
三、
社工绩效考核结果
1.社工服务态度：根据社工在服务过程中的表现，综合评价其服务态度，对优秀表现给予奖励，对不足之处进行整改。
2. 社工服务技能：根据社工在服务过程中的表现，综合评价其服务技能，对优秀表现给予奖励，对不足之处进行整改。
3. 社工服务效率：根据社工在服务过程中的表现，综合评价其服务效率，对优秀表现给予奖励，对不足之处进行整改。
4. 社工服务对象满意度：根据服务对象对社工服务的评价，对优秀表现给予奖励，对不足之处进行整改。
四、
结语
社工绩效评定是社工服务质量的重要保障，社工应认真对待本次社工绩效评定，不断提升自身服务水平，为服务对象提供优质、高效、人性化的服务。声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/5jFjjpVN0xvw.html
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