作风效能监督方案模板

模板大师 2023-09-24 00:11:45 -

作风效能监督方案模板

随着全面从严治党的不断深入，加强作风建设效能监督显得尤为重要。为了推动公司作风建设不断深化，提高全体员工的工作效率，我们制定以下作风效能监督方案。

一、方案目的

1.规范公司员工的行为举止，提高公司形象。
2. 加强公司作风建设，促进员工自律。
3. 提高公司工作效率，实现绩效考核目标。

二、方案内容

1.作风效能监督制度

(1) 设立专门的作风建设监督小组，负责对员工作风效能进行监督和管理。

(2) 员工需定期提交工作计划和执行情况，监督小组对员工提交的材料进行审核和评分。

(3) 得分较高的员工将获得表彰，得分较低的员工则进行约谈和批评教育。
2. 作风效能考核制度

(1) 将作风效能作为员工绩效考核的重要指标，分数占比不少于30%。

(2) 员工的作风效能得分由作风建设监督小组定期进行评定。

(3) 员工得分情况将在公司范围内进行公示，接受员工监督。
3. 作风效能整改制度

(1) 对于得分较低的员工，监督小组将制定整改计划，并要求其限期整改。

(2) 对于拒不整改或者整改效果不明显的员工，上级领导将进行约谈和批评教育，直至问题解决。

(3) 整改结果将在公司范围内进行公示，接受员工监督。

三、作风效能监督实施步骤

1.召开作风效能监督启动会，明确作风建设监督的目的、内容和方法。
2. 将作风建设监督制度、考核制度、整改制度分别制定并公布。
3. 作风建设监督小组将定期对员工进行监督，对发现问题及时进行处理。
4. 员工需积极配合作风建设监督小组的工作，如有任何疑问或意见，可向作风建设监督小组反映。

四、作风效能监督保障

1.设立专门的作风建设监督办公室，负责处理作风建设监督中的问题和事项。
2. 加强对作风建设监督工作的宣传，提高员工的参与度。
3. 作风建设监督办公室将定期对作风建设监督工作进行评估和总结，不断优化作风建设效能监督方案。通过以上作风效能监督方案的实施，我们相信可以推动公司作风建设效能监督工作取得更好的成效，为公司的发展贡献更多的力量。

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标签：# 监督# 效能# 作风建设# 员工# 作风