1.包厢餐厅定位 我们坚持“以人为本,服务至上”的服务理念,以满足顾客需求为宗旨,以提高服务质量为核心,努力为客户提供最优质的用餐体验。
2. 服务理念
(1)亲情服务:以亲情般的热情、细致、周到服务,让顾客感受到宾至如归的温馨。
(2)诚信服务:坚持诚实守信,为客户提供真实、准确、完整的服务信息,维护顾客利益。
(3)高效服务:以高效的速度、专业的技巧,满足顾客需求,提高顾客满意度。
三、组织架构及职责分工
1.组织架构 包厢餐厅设立总经理、副总经理、客服经理、服务员、厨师等职位,各司其职,相互配合,共同推进餐厅发展。
2. 职责分工
(1)总经理:负责全权管理餐厅,制定并实施长远的发展规划和战略,确保餐厅的稳健发展。
(2)副总经理:协助总经理开展日常经营管理工作,分管财务、人力资源等工作。
(3)客服经理:负责处理客户投诉、投诉建议,确保客户满意度。
(4)服务员:负责餐厅服务,确保顾客的满意度。
(5)厨师:负责菜品制作,确保菜品质量。
四、营销策略
1.市场推广 通过网络宣传、社区活动、单位团购等渠道,提高包厢餐厅的知名度,吸引更多的顾客。
2. 会员制度 制定会员制度,为尊贵的顾客提供更多优惠,提高客户忠诚度。
3. 特别活动 定期举办各种特色活动,如主题之夜、儿童节等,增加餐厅的吸引力。 五、总结 本方案为包厢餐厅的管理提供了有力的指导,我们将本着“顾客至上,服务第一”的原则,不断提升服务质量,为顾客带来更多惊喜。