施工安全奖励方案模板

本站原创 2023-08-09 09:01:46 -

施工安全奖励方案模板

一、前言为了加强公司施工安全管理，提高员工安全意识，充分调动广大员工的积极性，根据国家法律法规、公司规章制度及实际需要，制定本施工安全奖励方案。

二、奖励标准及原则

1.奖励标准

（1）个人奖励：

（2）团队奖励：
2. 奖励原则

（1）奖励对象：公司内部所有员工，包括在岗职工、实习人员、合同工等。

（2）奖励范围：公司所属所有项目。

（3）奖励期限：自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

三、奖励项目及标准

1.安全生产贡献奖

（1）个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的员工，给予一次性奖励，标准为：

（2）团队奖励：对在安全生产工作中取得显著成绩的团队，给予一次性奖励，标准为：
2. 安全培训教育奖

（1）个人奖励：对参加公司组织的安全生产培训，并取得合格证书的员工，给予一次性奖励，标准为：

（2）团队奖励：对组织员工参加安全生产培训，并取得合格证书的团队，给予一次性奖励，标准为：
3. 安全检查整改奖

（1）个人奖励：对在公司所属项目进行安全检查，发现并整改安全隐患，消除事故苗头的员工，给予一次性奖励，标准为：

（2）团队奖励：对在公司所属项目进行安全检查，发现并整改安全隐患，消除事故苗头的团队，给予一次性奖励，标准为：
4. 安全事故预防奖

（1）个人奖励：对在项目期间，未发生任何安全事故的员工，给予一次性奖励，标准为：

（2）团队奖励：对在项目期间，未发生任何安全事故的团队，给予一次性奖励，标准为：

四、奖励发放及程序

1.个人奖励：由公司人力资源部负责，统一发放。
2. 团队奖励：由公司办公室负责，统一发放。
3. 申请及审批：员工或团队在奖励期限内，向公司安全部提出申请，并提供相关证明材料。
4. 确认及公示：公司安全部对申请进行确认，并在公司内部进行公示，接受员工监督。
5. 发放：公示无异议后，公司相关部门按奖励方案，负责发放奖励。五、奖励管理及监督

1.奖励管理：公司安全部负责对奖励的发放、管理和监督工作。
2. 监督举报：员工有权对奖励的发放进行监督和举报。六、附则本方案自发布之日起生效，解释权归公司安全部。

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标签：# 奖励# 一次# 安全部# 团队# 标准