方案要加模板吗

模板大师 2023-08-29 03:01:23 -

方案要加模板

一、项目概述

本项目旨在建立一个新的行政助理岗位,以满足公司日益发展的需求。该岗位的主要职责包括协助行政经理完成各项日常工作、维护公司的日常运营和协调各部门之间的关系。

二、工作职责

1.协助行政经理处理各项日常工作,包括文件管理、资料整理、会议安排等。
2. 维护公司的日常运营,确保公司的各项规章制度得到执行。
3. 协调各部门之间的关系,促进公司内部沟通和协作。
4. 处理公司其他突发事件,并协调公司外部资源以解决问题。
5. 协助行政经理完成公司的各项采购工作,并协调供应商的关系。 6. 协助行政经理处理公司的差旅费和办公用品采购等日常开支。 7. 协助行政经理协调公司内外部培训和活动,并负责活动的组织和执行。 8. 负责公司固定资产的管理和维护,包括资产台账的建立和维护、资产的购置和报废等手续。 9. 协助行政经理处理公司的印刷和排版工作,确保公司文档的规范性和统一性。 10. 完成行政经理委托的其他工作。

三、任职资格

1.大学本科及以上学历,行政管理专业或相关领域专业。
2. 熟悉办公软件的操作,具备良好的文字表达能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。
4. 具备一定的财务知识,能够处理公司的日常开支和差旅费。
5. 具有相关采购经验,能够处理公司的采购事务。 6. 具有相关活动组织经验,能够协助行政经理策划公司的活动和培训。 7. 具有较强的责任心和职业道德,能够保证工作的规范性和及时性。

四、薪资待遇

本岗位的薪资待遇为面议,具体薪资将根据申请者的学历、工作经验、能力等因素进行综合评估。

五、申请流程

1.申请者请将个人简历发送至指定邮箱,邮件标题注明“行政助理应聘”。
2. 公司将审核申请者的简历,如有符合招聘条件,公司将通过电话或邮件形式通知面试时间和地点。
3. 面试环节将包括笔试、面试和模拟演练,以评估申请者的知识水平、思维能力和创新能力。
4. 公司将通过面试、笔试等环节,综合考虑应聘者的工作能力、团队协作能力和创新能力,最终确定录用人员。
5. 录用后,公司将与录用者签订劳动合同,并为其安排相应的工作。