1.执业药师
2. 药物研发工程师
3. 质量控制工程师
4. 生产工艺师
5. 药品销售业务员
三、招聘要求
1.具有药学或相关专业本科以上学历,药学专业优先。
2. 熟悉药品研发流程、生产工艺和质量控制标准,有较强的实践能力。
3. 熟悉药品注册法规和药品生产质量管理规范,有较强的法规意识和质量意识。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任药品研发、生产、销售等相关工作。
5. 年龄在22-40岁之间,身体健康,能够胜任工作。
四、福利待遇
1.给予具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和绩效给予相应的调整。
2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的培训和提升机会。
3. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间。
4. 提供必要的带薪假期、生日福利等。 五、招聘程序
1.发布招聘信息:在互联网进行发布,包括公司官网、招聘网站等。
2. 筛选简历:对收到的简历进行筛选,筛选出符合招聘要求的简历。
3. 初步面试:对筛选出的简历进行初步面试,包括电话沟通、在线面试等。
4. 专业面试:对通过初步面试的应聘者进行专业面试,包括药理知识测试、模拟面试等。
5. 综合面试:对通过专业面试的应聘者进行综合面试,包括面试官面试、小组讨论等。 6. 录用:综合考虑应聘者的能力、经历、性格等因素,给予符合招聘要求的答复。