培训需求调研方案模板

小编原创 2023-09-16 03:13:20 -

培训需求调研方案模板

一、培训需求调研概述为了提高公司的培训效果，确保培训项目的质量，以及为后续的培训计划提供有力的支持，我们计划在XX月进行一项培训需求调研。本文将介绍我们希望通过这次调研，了解员工在培训方面的需求和期望，为公司的培训战略制定提供有力的依据。

二、调研目标

1.了解员工在现有培训项目中的需求和期望，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
2. 调查员工对现有培训项目的满意度，以及存在的不足之处。
3. 分析员工在培训方面的需求和期望，为公司的培训战略制定提供依据。

三、调研对象本次调研对象为公司的正式员工，包括管理人员和普通员工。

四、调研内容

1.培训内容了解员工对现有培训内容的满意度，以及存在的不足之处。通过对员工进行问卷调查，我们可以更好地了解员工的需求和期望，从而为后续的培训项目提供更有针对性的内容。
2. 培训方式调查员工对现有培训方式

（如线上培训、面对面培训等）的满意度，以及存在的不足之处。同样，通过对员工进行问卷调查，我们可以更好地了解员工的需求和期望，从而为后续的培训项目提供更有针对性的方式。
3. 培训时间了解员工对现有培训时间的满意度，以及存在的不足之处。通过对员工进行问卷调查，我们可以更好地了解员工的需求和期望，从而为后续的培训项目提供更有针对性的时间安排。五、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行，通过XX位员工来完成。问卷内容主要包括以下几个方面：

1.培训内容员工对现有培训内容的满意度如何？如果不满意，请说明原因。
2. 培训方式员工对现有培训方式的满意度如何？如果不满意，请说明原因。
3. 培训时间员工对现有培训时间的满意度如何？如果不满意，请说明原因。六、预期效果通过本次培训需求调研，我们将更好地了解员工在培训方面的需求和期望，为公司的培训战略制定提供有力的依据。我们将在调研结果的基础上，对现有的培训项目进行改进，提高培训的质量和效果。同时，我们也希望通过这次调研，让员工对公司的培训项目有更准确、更满意的意见反馈，为公司的培训工作提供更有力的支持。

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标签：# 培训# 员工# 调研# 需求# 满意度