市运管局干部培养计划书
为了提高市运管局干部队伍的素质和能力，制定了一份干部培养计划书。该计划书主要包括了干部的选拔、培训、考核和晋升等方面的内容。
选拔方面，将按照公平、公正、公开的原则，通过公开竞聘、考试选拔等方式，从全局范围内选拔具有优秀素质和领导能力的干部。
培训方面，将根据干部的不同岗位和职责，制定不同的培训计划，包括政治理论、业务知识、管理技能等方面的内容。
考核方面，将采用多种考核方式，包括平时考核、年度考核、专项考核等，对干部的工作表现进行全面的评价。
晋升方面，将根据干部的工作表现和素质，按照一定的程序和标准，晋升到相应的职务。
总之，市运管局干部培养计划书的制定，将有利于提高干部队伍的素质和能力，为更好地服务全市人民做出更大的贡献。
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