提升计划书
一、项目概述
为了提高公司的绩效和竞争力，我们公司决定开展一项提升计划。该计划旨在通过培训和技能提升，提高员工的综合能力，从而达到提高公司绩效的目的。
二、提升计划内容
1. 培训内容：
- 销售技能提升：包括销售技巧、销售策略、客户沟通技巧等。
- 团队合作提升：包括团队合作技巧、沟通协调技巧、冲突解决技巧等。
- 管理能力提升：包括领导力、沟通能力、问题解决能力等。
- 其他：包括IT技能、语言能力、证书培训等。
2. 培训方式：
- 内部培训：由公司内部专业讲师进行培训，员工自愿参加。
- 外部培训：由外部专业培训机构进行培训，员工自愿参加。
3. 培训时间：
- 第一季度：2023年3月-2023年5月。
- 第二季度：2023年6月-2023年8月。
- 第三季度：2023年9月-2023年11月。
- 第四季度：2023年12月-2024年2月。
4. 培训费用：
- 内部培训：公司承担培训费用，员工不需支付费用。
- 外部培训：员工需支付培训费用，具体金额由公司内部培训委员会制定。
三、预期效果
1. 提高员工销售技能，增加销售业绩。
2. 提高员工团队合作能力，增强团队凝聚力。
3. 提高员工管理能力，促进员工职业发展。
四、实施进度
1. 培训计划于2023年2月18日制定完成。
2. 培训活动于2023年3月1日正式开始。
3. 培训活动于2023年6月30日结束。
4. 培训活动于2023年9月30日结束。
5. 培训活动于2023年12月31日结束。
五、其他
1. 参加培训的员工需自行安排交通、住宿。
2. 培训期间，公司正常营业。
3. 参加培训的员工请务必提前请假，否则将影响培训效果。
六、附则
本提升计划书自发布之日起生效，共计8个段落。
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