食堂员工加人方案 随着学校食堂的人流量不断增加,我们需要更多的人手来协助菜品制作和送餐服务。为此,我们制定了一份员工加人方案,以便更好地满足学生的需求。

员工加人方案

一、人员需求

我们预计需要增加10名员工,其中包括1名主厨、2名助手、3名服务员、2名洗碗工和1名仓库管理员。这些员工将负责协助菜品制作、送餐服务、菜品清洗和仓库管理等工作。

招聘方式

二、招聘条件

1.具有高中或以上学历,具有团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境。
2. 具有相关工作经验者优先考虑,如在餐厅或餐饮行业工作经验者优先。
3. 能够熟练掌握基本烹饪技能,了解菜品制作流程,有一定的审美能力。
4. 具有良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。
5. 能够承受较大的工作压力,能够适应快节奏的工作环境。

培训方式

三、培训安排

1.新员工将接受全面的培训,包括菜品制作、服务规范、仓库管理等方面的内容。
2. 培训时间不少于5天,具体时间根据实际情况安排。
3. 培训期间,还将接受严格的考核,以保证新员工能够熟练掌握相关技能。

薪资待遇

四、薪资待遇

1.底薪:2000元/月,根据员工表现和实际情况进行调整。
2. 绩效奖金:根据员工的表现和任务完成情况进行发放,一般比例为基本工资的20%。
3. 餐补:每天给予员工20元餐补,一年按960元标准发放。
4. 带薪年假:员工享受带薪年假7天/年。
5. 社保:公司为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

员工福利

五、员工福利

1.提供完善的员工培训机会,帮助员工不断提升技能。
2. 提供良好的工作环境,包括宽敞明亮的工作场所、良好的通风照明和适当的温度湿度。
3. 提供必要的劳保用品,包括工作服、手套、口罩和护目镜等。
4. 提供合理的薪资待遇,包括符合员工期望的薪资标准和公平的绩效奖金。
5. 提供良好的晋升机会,员工表现优秀者将有机会晋升为店长或部门经理。

总结

通过以上方案,我们希望能够招聘到更多的员工来协助菜品制作和送餐服务,以保证餐厅的正常运营。同时,我们也希望通过培训和良好的福利待遇,让员工能够快速融入团队,成为我们餐厅的一道亮丽风景线。

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