1.物业公司负责人
2. 财务负责人
3. 人力资源负责人
4. 审计负责人
5. 政府相关部门代表
三、审批流程
1.物业公司提出工资申请,需附上相关资料,包括:员工名单、工资总额、员工月平均工资、应发工资总额等。
2. 财务负责人对工资申请进行初步审核,确保工资总额在预算范围内。
3. 人力资源负责人对员工月平均工资进行核算,并与员工实际月工资进行对比,确保员工月工资符合规定。
4. 审计负责人对工资申请进行审计,确保工资发放符合财务规范。
5. 政府相关部门代表对工资申请进行审核,确保物业服务行业在我市发展合规。 6. 审批通过后,财务负责人签署确认,工资发放前需将工资发放明细表公示3天。
四、审批标准
1.员工工资总额在物业公司预算范围内。
2. 员工月平均工资在规定范围内。
3. 员工福利支出不超过工资总额的14%。
4. 每月工资发放不超过工资总额的2%。
5. 审批通过后,3个月内发放。 五、审批结果
1.审批通过,工资发放按审批方案执行。
2. 审批不通过,返回申请资料,要求重新办理。 六、附则
1.本方案自发布之日起执行。
2. 本方案由物业公司负责解释。
3. 本方案如有未尽事宜,可随时修订。 物业工资审批方案模板
一、方案背景
随着社会经济的不断发展,物业服务行业在我市逐渐兴起,为了满足广大居民的生活需求,提高物业管理水平,降低物业成本,现就物业公司工资审批方案制定如下模板:二、审批权限
1.物业公司负责人
2. 财务负责人
3. 人力资源负责人
4. 审计负责人
5. 政府相关部门代表
三、审批流程
1.物业公司提出工资申请,需附上相关资料,包括:员工名单、工资总额、员工月平均工资、应发工资总额等。
2. 财务负责人对工资申请进行初步审核,确保工资总额在预算范围内。
3. 人力资源负责人对员工月平均工资进行核算,并与员工实际月工资进行对比,确保员工月工资符合规定。
4. 审计负责人对工资申请进行审计,确保工资发放符合财务规范。
5. 政府相关部门代表对工资申请进行审核,确保物业服务行业在我市发展合规。
6. 审批通过后,财务负责人签署确认,工资发放前需将工资发放明细表公示3天。
四、审批标准
1.员工工资总额在物业公司预算范围内。
2. 员工月平均工资在规定范围内。
3. 员工福利支出不超过工资总额的14%。
4. 每月工资发放不超过工资总额的2%。
5. 审批通过后,3个月内发放。
五、审批结果
1.审批通过,工资发放按审批方案执行。
2. 审批不通过,返回申请资料,要求重新办理。
六、附则
1.本方案自发布之日起执行。
2. 本方案由物业公司负责解释。
3. 本方案如有未尽事宜,可随时修订。