外勤目标


1. 提升客户满意度：通过高效的外勤服务，提高客户满意度，使客户对公司的印象得到改善，提高客户忠诚度，从而增加公司的市场份额。

2. 增加业务量：通过优质的外勤服务，提高业务人员的成单率，增加业务量，提升公司业绩，为公司带来更多的利润。

3. 提高团队凝聚力：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度，提高员工工作效率，从而提高公司整体运营效率。
二、

外勤计划


1. 明确目标：根据公司整体外勤目标，制定本外勤计划。

2. 分配任务：将外勤任务分配给每个业务人员，并设定任务完成时间，确保任务顺利完成。

3. 培训技能：对业务人员进行相关技能培训，提高业务水平，使他们能够更好地完成外勤任务。

4. 建立考核制度：设立考核制度，对业务人员的外勤情况进行定期考核，及时发现问题并加以解决。

5. 定期评估：定期对外勤计划进行评估，对计划的成功实施和不足之处进行总结和反思，及时调整和改进。
三、

外勤执行策略


1. 拜访客户：业务人员按照预定的外勤路线，逐一拜访客户，了解客户需求，提供相应的产品或服务。

2. 维护关系：业务人员通过与客户的沟通，增强与客户之间的合作关系，建立长期稳定的客户关系。

3. 提高技巧：业务人员在外勤过程中，注重沟通技巧和说服力，提高客户对公司的信任度和满意度。

4. 综合服务：业务人员不仅关注产品销售，还要关注客户的其他需求，为客户提供综合服务，提高客户忠诚度。
四、

外勤结果预测与评估


1. 结果预测：根据公司整体外勤目标，预测外勤计划的成功实施所带来的结果。

2. 结果评估：定期对外勤计划实施的结果进行评估，总结经验教训，对不足之处进行改进，提升公司整体运营效率。

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