1.裁员人数:根据公司业务实际情况,本次裁员人数共计30人,涉及部门为研发部、市场部、人事部共3个部门。
2. 裁员方式:采用优化调整的方式进行,即对部分员工进行岗位调整和任务分配,将合适的人员调配到其他岗位,确保公司业务的稳定运行。
3. 名单公布:公司将通过电话、邮件等方式,通知被裁员工的具体裁员时间和方式。
4. 补偿方案:对于被裁员工,公司将为其提供相应的补偿方案,包括金钱补偿、保险转移等。
三、裁员影响及后续安排
1.影响:本次裁员可能会对被裁员工的收入产生一定影响,但公司承诺将积极妥善处理相关事宜,确保被裁员工的生活和工作稳定。
2. 后续安排:公司将继续关注员工队伍稳定情况,加强内部管理,优化资源配置,确保公司业务的可持续发展。
四、其他说明
1.本方案将作为公司今后裁员决策的依据,公司将对本次裁员进行严格把控,确保公平、公正、公开。
2. 公司将通过各种渠道,及时向员工发布相关信息,确保员工了解公司最新动态。
3. 如有疑问,可咨询公司董事会办公室。 特此告知。 公司董事会办公室 日期:2022年12月20日