一、培训背景 随着科技的飞速发展和教育产业的蓬勃发展,教师队伍面临着前所未有的挑战。为了提升教师教育教学水平,提高教育教学质量,我校教师暑期培训工作已纳入年度工作计划。本文将结合我国新时期的教育方针和我校实际情况,制定教师暑期培训方案,以确保本次培训的顺利进行。
二、培训目标
1.加强师德师风建设,树立正确教育观念,提高教师道德素养。
2. 提升教育教学能力,掌握现代教育技术,提高教育教学质量。
3. 加强团队协作,增强团队凝聚力,共同打造一支团结协作的教师队伍。
三、培训内容
1.师德师风建设
(1) 加强教师职业道德教育,引导教师树立正确的教育观念,严于律己,以身作则,为学生树立榜样。
(2) 建立健全教师师德考核评价制度,对违反师德师风的教师进行严肃处理。
2. 现代教育技术培训
(1) 推广使用教育部统一组织的教师教育技术培训,提高教师教育技术水平。
(2) 鼓励教师自主学习和研究教育技术,鼓励教师利用网络资源,提高教学质量。
3. 教育教学能力提升
(1) 组织教师参加教育教学研讨会,提高教师教育教学理论水平。
(2) 邀请知名专家进行教学指导,提高教师教育教学实践能力。
(3) 引导教师关注教育前沿动态,提高教师教育教学创新能力。
四、培训方式
1.集中培训
(1) 设置集中培训时间,邀请专家进行授课。
(2) 集中培训地点设在学校。
2. 分散培训
(1) 教师根据自身需求,自主选择学习方式。
(2) 鼓励教师进行线上学习,利用网络资源获取新知。
(3) 鼓励教师进行教学实践,提高自身教学能力。 五、培训时间 2022年7月1日至7月15日,共计15天。 六、培训考核
1.培训结束进行统一测试,检验教师培训效果。
2. 各教师可根据自身教学情况,对培训效果进行自我评估。 七、培训宣传
1.提前向教师发布培训通知,确保每位教师都能参加培训。
2. 通过学校官网、微信公众号等渠道宣传培训活动,吸引教师积极参与。 八、培训预算 本次培训经费共计10万元,主要用于培训场地、设施及专家授课费用。 九、培训监督
1.设立培训监督小组,负责对培训过程进行监督和管理。
2. 教师可随时向培训监督小组反映培训过程中存在的问题,确保培训的顺利进行。 十、附则 本方案自发布之日起执行,如有特殊情况,由学校随时进行调整。