三、调查结果 1. 公司基本情况 目标公司成立于2000年，主要从事软件开发、网络服务和技术咨询等业务。公司注册资本为1000万元，实控人为张三。 2. 违规行为 通过收集公开信息，发现目标公司存在以下违规行为：
（1）2018年，目标公司通过虚构债务、隐瞒收入等手段，在公司年报中虚增利润300万元，导致公司股价上涨；
（2）2019年，目标公司发生内部员工持股纠纷，部分员工认为公司违反规定，要求公司按照约定支付股权激励；
（3）2020年，目标公司被曝出存在员工福利过高的问题，部分员工月度工资超过3万元。 3. 股权结构 目标公司共有10名股东，张三持股60%，为公司实控人。公司股权结构如下： | 股东名称 | 持股数 | | ------ | ------ | | 张三 | 60% | | 李四 | 30% | | 王五 | 20% | | 赵六 | 10% | | 孙七 | 10% | | 周八 | 10% | | 吴九 | 10% | | 钱十 | 10% | 4. 经营活动 通过实地调查，发现目标公司经营活动合法合规，无明显违规行为。
四、风险评估 1. 目标公司存在违规行为，如虚构债务、隐瞒收入、员工持股纠纷等； 2. 目标公司经营活动合法合规，无明显违规行为； 3. 目标公司股权结构较复杂，存在潜在纠纷风险； 4. 目标公司部分员工月度工资较高，存在违规发放问题。 五、建议 1. 目标公司应加强对员工持股纠纷的管理，严格按照相关规定进行股权激励； 2. 目标公司应规范财务报表，确保真实、准确、完整； 3. 目标公司应加强对员工福利的管理，符合相关法律法规； 4. 目标公司应积极配合监管部门的调查工作，主动提供相关材料。
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