团队建设方案
1.团队目标设定 1.1 确定团队目标 1.2 分解目标为可衡量指标 1.3 制定进度计划
2. 团队组建 2.1 人员筛选 2.2 团队成员角色定位 2.3 团队文化建设
3. 团队培训与发展 3.1 培训需求分析 3.2 培训内容设置 3.3 培训方式及评估 3.4 个人发展计划
4. 团队沟通与协作 4.1 沟通需求分析 4.2 沟通方式设定 4.3 协作需求分析 4.4 协作方式设定
5. 团队绩效评估 5.1 绩效考核标准 5.2 绩效考核过程 5.3 绩效评估结果分析 6. 团队活动与激励 6.1 团队活动策划 6.2 团队活动执行 6.3 团队活动效果评估 6.4 激励机制设定 7. 团队文化建设与传承 7.1 文化建设体系 7.2 文化建设实施 7.3 文化建设效果评估 8. 结语 参考文献
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