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第一章 总 则
第1.1条 本公司员工应当遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度。
第1.2条 为了规范公司管理，提高工作效率，确保公司正常运营，制定本规章制度计划书。
第二 章 组织机构
第2.1条 本公司设立合规管理部，负责公司合规管理工作的开展。
第2.2条 公司各部门应当设立合规联络员，负责本部门合规管理工作的开展。
第三 章 规章制度
第3.1条 严格执行国家法律法规、公司章程及各项规章制度。
第3.2条 自觉维护公司的形象和声誉，不得对公司形象和声誉造成不良影响。
第3.3条 严格执行公司的考勤、绩效制度，不得违反规定请假、迟到、早退。
第3.4条 不得在公司内部进行不当言论，不得在公司内部传播不良信息。
第四 章 违规处理
第4.1条 各部门应当对违规行为进行及时处理，对违规行为严重的员工予以警告、记过、降职等处分。
第4.2条 违规行为给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第4.3条 公司对违规行为予以通报批评，对违规行为予以警告、记过的员工，应当提供培训、教育等机会。
第五 章 附 则
本规章制度计划书自发布之日起生效，修订需经公司总经理批准。
本规章制度计划书一式两份，一份由公司留存，一份由员工签收。
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