1.考勤管理不规范，员工请假、调休制度不严谨；
2. 工作纪律宽松，部分员工工作态度不端正；
3. 廉洁自律意识不强，违规操作、吃拿卡要等问题时有发生；
4. 服务意识淡薄，对客户需求处理不及时、不周到；
5. 安全生产责任心不强，对安全工作不重视。
三、整改措施 针对上述问题，公司制定以下整改措施：
1.严格执行考勤管理制度，对请假、调休制度进行完善；
2. 加强工作纪律，对员工工作态度进行整顿；
3. 提高廉洁自律意识，严控违规操作；
4. 加强服务意识，提升对客户需求的处理能力；
5. 强化安全生产责任心，严格落实安全工作。
四、实施步骤
1.召开公司全体员工大会，对国企作风建设进行重要性论述，明确整改目标；
2. 各相关部门根据整改方案，制定具体措施，并落实执行；
3. 设立整改监督小组，对整改情况进行跟踪、监督；
4. 定期对公司作风进行评估，对整改效果进行检验；
5. 对整改不力或成效不明显的人员进行问责、追责。 五、预期效果 通过本次国企作风整改方案的实施，我们预期将达到以下效果：
1.提高员工的思想道德素质，转变工作态度，增强自律意识；
2. 规范公司的考勤管理制度，提高工作效率；
3. 提升公司服务品质，改善客户满意度；
4. 加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。 六、结语 国企作风整改是公司健康发展的重要保证，我们一定要高度重视，切实落实。通过本次整改，我们相信公司作风将得到有效改善，为公司的长远发展奠定坚实基础。
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