基本信息

1.单位名称：××医药公司
2. 地址：××省××市××区××街道
3. 电话：××××××××
4. 邮箱：××××××××
5. 法人代表：××× 6. 注册资本：××万元 7. 成立时间：××年××月××日 8. 主营业务：××医药销售

二、

工作目标

2.1 每月完成销售任务 2.1.1 药品销售额：××万元 2.1.2 疫苗销售额：××万元 2.1.3 医疗器械销售额：××万元 2.2 质量控制 2.2.1 确保所开出的发票符合国家法律法规及公司内部规定 2.2.2 确保所开出的发票药品质量符合国家药品标准 2.2.3 确保所开出的发票价格真实、准确

三、

工作内容

3.1 药品销售开票 3.1.1 负责药品销售开票工作，包括销售合同的签订、发票的开具、药品配送等 3.1.2 确保所开出的发票符合国家法律法规及公司内部规定 3.1.3 确保所开出的发票药品质量符合国家药品标准 3.1.4 确保所开出的发票价格真实、准确 3.2 质量控制 3.2.1 负责对所开出的发票进行质量控制 3.2.2 确保所开出的发票符合国家法律法规及公司内部规定 3.2.3 确保所开出的发票药品质量符合国家药品标准 3.2.4 确保所开出的发票价格真实、准确

四、

工作标准

4.1 药品销售开票标准 4.1.1 确保所开出的发票药品质量符合国家药品标准 4.1.2 确保所开出的发票价格真实、准确 4.1.3 确保所开出的发票符合国家法律法规及公司内部规定 4.2 质量控制标准 4.2.1 确保所开出的发票符合国家法律法规及公司内部规定 4.2.2 确保所开出的发票药品质量符合国家药品标准 4.2.3 确保所开出的发票价格真实、准确 五、

工作流程

5.1 药品销售开票流程 5.1.1 签订销售合同 5.1.2 接收销售发票 5.1.3 药品配送 5.1.4 开票 5.2 质量控制流程 5.2.1 资料收集 5.2.2 质量控制标准审核 5.2.3 符合标准则通过，不符合则拒付 5.2.4 记录质量控制日志 六、

绩效考核

6.1 绩效考核标准 6.1.1 每月完成销售任务 6.1.2 质量控制合格率 6.1.3 客户满意度 6.2 绩效考核方式 6.2.1 绩效考核实行定期考核与不定期考核相结合的方式 6.2.2 定期考核在每月底进行，不定期考核在每季度进行 6.2.3 考核结果作为绩效奖金发放的依据 七、

其他规定

7.1 严禁违规开票 7.2 严禁将药品转手销售 7.3 严禁违规操作 7.4 严禁泄露公司机密 本计划自××年××月××日起执行，望公司各部门认真执行，确保本计划目标的实现。

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