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讲课激励制度方案模板

小编原创 -
讲课激励制度方案模板
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讲课激励制度方案

为了提高员工的积极性,提高公司的绩效,我们公司决定实行一套讲课激励制度。本文将详细介绍该制度的内容和实施步骤。

制度内容



1.讲课次数要求 每个员工每个季度至少要讲4次的课,每次课都要在规定时间内完成。
2. 讲课补贴 每个员工每季度可以获得一定的讲课补贴,根据员工的绩效和公司的财务状况进行调整。
3. 讲课奖励 对于表现优秀的员工,公司将会给予额外的奖励,如奖金、晋升等。

实施步骤



1.培训员工 公司将会组织一些培训课程,帮助员工学习如何讲授课程、如何设计课程内容和如何进行课程总结。
2. 安排课程 每个员工都有责任讲授指定的课程,并且必须在规定时间内完成课程。
3. 监督员工 公司将会定期对员工的课程进行监督,以确保员工按照要求完成课程。
4. 实施奖励 公司将会根据员工的绩效和公司的财务状况,对表现出色的员工进行奖励。

注意事项



1.每个员工都有责任讲授指定的课程,不得请假或迟到。
2. 员工必须在规定时间内完成课程,否则将失去讲课补贴和奖励机会。
3. 公司将会对员工的课程进行监督,确保员工按照要求完成课程。
4. 如果有员工违反制度,公司将会进行相应的处理。

标签:# 员工# 课程# 讲课# 将会# 公司