1.提成比例：针对逾期天数，根据逾期金额和公司规定的一定比例进行提成。
2. 逾期天数：指客户逾期后未归还欠款的天数。
3. 欠款金额：指客户逾期未归还的款项总额。
4. 提成比例：根据公司风险控制和业务实际情况，设定不同的提成比例，具体比例由公司财务部门制定并报公司领导审批后执行。
5. 提成金额：即员工从逾期款项中获得的提成金额。 6. 核算方法：由财务部门对逾期天数、欠款金额和提成比例进行核算，计算出员工从逾期款项中获得的提成金额，并在每月核算后发放给员工。
三、催款提成方案实施流程
1.员工在收到客户逾期通知后，及时与客户沟通，了解客户情况，做好催款准备。
2. 员工根据客户逾期天数、欠款金额和公司规定的提成比例，计算出应提取的提成金额。
3. 员工将提成金额转入公司“应收款”科目，核算后归集到财务部门。
4. 财务部门对员工提交的“应收款”科目进行核算，确认收入，并发放相应提成给员工。
5. 每月末，对上月的提成金额进行核算，结算员工工资。
四、催款提成方案注意事项
1.逾期天数以客户发出逾期通知为准，若客户逾期后仍未归还欠款，则默认逾期天数已产生。
2. 欠款金额和提成比例为公司根据业务实际情况制定的标准，如需修改，需经公司领导审批后执行。
3. 员工应根据客户实际情况，合理把握催款时机，避免过度催款导致客户反感。
4. 员工在催款过程中，应保持礼貌与耐心，尊重客户意愿，避免产生不必要的纠纷。
5. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露客户信息和公司内部数据，确保客户信息的安全。 总之，催款提成方案的制定和实施，有助于提高公司的催款效率，降低公司资金风险。公司应根据实际情况，及时对方案进行调整和优化，以适应业务发展的需要。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/JYbOefelVgRy.html
