1.宣传内容审核：宣传内容必须符合国家法律法规、公司文化理念和审美要求，具有较强的文化内涵和艺术价值。
2. 宣传形式多样性：宣传形式应多样化，包括文字、图片、视频等，以满足不同受众的需求。
3. 宣传效果量化：通过设立宣传效果指标，对宣传效果进行量化考核，如宣传曝光度、点击率、转化率等。
4. 宣传团队协作：宣传团队应密切协作，确保各项宣传任务的高效执行，达成预期的宣传效果。
三、考核流程
1.宣传内容审核：由公司宣传部门负责，定期对各业务部门提交的宣传内容进行审核，确保符合本方案要求。
2. 宣传形式评估：由公司宣传部门负责，对各业务部门提交的宣传形式进行评估，确保符合本方案要求。
3. 宣传效果分析：由公司宣传部门负责，对各业务部门提交的宣传效果数据进行分析，评估宣传效果。
4. 宣传效果反馈：由公司宣传部门负责，将宣传效果分析结果及时反馈给各业务部门，为其改进宣传内容提供参考。
四、奖励与惩罚
1.对符合宣传考核标准的部门和个人，予以表彰和奖励；
2. 对未达到宣传考核标准的部门和个人，予以通报批评和处罚；
3. 宣传团队协作不力的部门和个人，予以通报批评和处罚；
4. 宣传考核结果纳入各部门和个人绩效考核，作为评先选优的依据。 五、其他说明
1.本宣传考核方案自发布之日起执行；
2. 本宣传考核方案由公司宣传部门负责解释；
3. 本宣传考核方案如有未尽事宜，可随时进行修订。
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