三、方案目标
1.增强团队凝聚力,提高团队凝聚力,增强员工的归属感。
2. 加强公司文化建设,体现公司核心价值观。
3. 庆祝部门搬迁,为员工提供一次难得的机会,让大家共同参与。
4. 增强公司品牌形象,提升员工对公司的认同感。
四、方案内容
1.庆祝活动时间:各部门搬迁前的一个月,具体时间另行通知。
2. 庆祝活动地点:公司多功能厅。
3. 庆祝活动流程:
(1)准备阶段:各部门负责人负责准备庆祝活动的相关事宜,包括场地布置、音响设备、食品饮料等。
(2)搬迁前一个月,各部门负责人组织员工进行搬迁前培训,传达公司搬迁意义,并对新部门的环境进行介绍。
(3)搬迁当天,各部门员工按照指定时间到达多功能厅,参加搬迁庆祝活动。
(4)庆祝活动开始,各部门代表进行发言,分享对新部门的期待和祝愿。
(5)公司领导致辞,对部门搬迁表示祝贺,并表达公司对未来发展的期望。
(6)颁发搬迁纪念品,为员工提供一个难忘的机会。
(7)搬迁庆祝活动结束,各部门员工返回原部门。
4. 庆祝活动注意事项:
(1)为保证庆祝活动的顺利进行,各部门负责人应提前安排好员工的工作,确保搬迁当天员工正常上班。
(2)庆祝活动期间,严禁吸烟和喧哗,保持安静。
(3)各部门负责人应确保所带员工人数在规定范围内,以免影响活动效果。 五、方案执行 为确保方案的有效执行,各相关部门应积极响应,认真组织落实。公司将通过实地检查、视频回放等方式对各部门搬迁庆祝活动进行监督和评估,确保方案的实施。 六、方案宣传 各部门应积极通过内部网站、微信公众号等渠道宣传部门搬迁庆祝活动,鼓励员工积极参与,共享喜悦。