干部实绩调研方案模板

本站原创 2023-10-26 12:14:56 -

干部实绩调研方案模板

一、引言为了全面了解干部的工作实绩，提高干部队伍的素质，确保党的各项工作的顺利开展，我们制定了一份干部实绩调研方案。本文将结合实际情况，对干部实绩进行调研，为干部考核提供有力的数据支撑。

二、调研目的 1.了解干部的基本工作情况，掌握工作实绩。 2.分析干部工作中存在的问题和不足，及时进行整改。 3.为干部的选拔、考核提供参考依据。 4.推动干部队伍建设的科学化、制度化发展。

三、调研内容 1.干部的基本工作情况

(1)工作内容：对干部的工作内容进行全面了解，包括工作任务、完成情况等。

(2)工作质量：对干部的工作质量进行全面了解，包括工作成果、工作水平等。

(3)工作效率：对干部的工作效率进行全面了解，包括工作效率、工作效率提升等。 2.干部工作中存在的问题和不足

(1)存在的问题：对干部在工作中存在的问题进行全面了解，包括工作目标不明确、工作方法不科学等。

(2)不足之处：对干部在工作中存在的不足进行全面了解，包括业务知识不足、协调能力不足等。 3.为干部的选拔、考核提供参考依据

(1)选拔依据：从工作实绩、工作能力、工作态度等方面为干部的选拔提供参考依据。

(2)考核内容：从工作实绩、工作能力、工作态度等方面为干部的考核提供参考依据。

四、调研方法 1.调研方式：采用实地调查、问卷调查、访谈等多种调研方式，确保全面了解干部工作情况。 2.调研对象：涵盖所有在岗干部，确保调研工作的全面性。 3.调研时间：计划在春季、秋季两次进行，确保充分了解干部工作情况。五、调研成果 1.调研结果：根据调研情况，分析干部工作中的优势和劣势，为干部的选拔、考核提供参考依据。 2.改进方向：针对调研结果，提出改进措施，帮助干部解决问题，提高工作实绩。六、结语干部实绩调研是一项重要的工作，对于全面了解干部工作情况，推动干部队伍建设的科学化、制度化发展具有重要意义。通过本次调研，将为干部选拔、考核提供有力的数据支撑，为干部工作的改进提供有力保障。

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