中层人员调研方案模板

模板小编 2023-10-14 15:14:18 -

中层人员调研方案模板

一、调研目的本次中层人员调研旨在深入了解公司中层人员的思想动态、工作状况和需求，全面掌握公司中层人员的综合素质，为公司的下一步发展提供有力的后勤支持。

二、调研时间 2022年12月1日至2022年12月15日

三、调研对象公司中层管理人员

四、调研内容

1.中层管理人员的基本情况对中层管理人员的背景、任职时间、工作经历、文化程度、业务能力等进行调查。
2. 中层管理人员的日常工作对中层管理人员日常工作安排、业务指标完成情况、团队建设情况等进行调查。
3. 中层管理人员的优势与不足对中层管理人员在工作中形成的优势和存在的不足进行调查，为公司提供有针对性的建议。
4. 中层管理人员的个人需求对中层管理人员在生活、职业等方面的需求进行调查，为中层管理人员提供合适的服务。五、调研方法采用问卷调查和访谈相结合的方式进行调研，确保调查结果的准确性和可靠性。六、调研过程

1.问卷调查设计问卷，包括个人基本情况、日常工作情况、优势与不足、个人需求等方面，同时设置开放性问卷，以便于中层管理人员充分发表意见。
2. 访谈安排中层管理人员进行一对一的访谈，了解其对本次调研内容的看法，征求其对公司的意见和建议。七、调研成果

1.基本情况通过问卷调查和访谈，全面掌握公司中层管理人员的基本情况，为后续分析提供基础数据。
2. 日常工作明确中层管理人员的工作任务、业务指标完成情况、团队建设情况等，为公司提供后勤支持。
3. 优势与不足总结中层管理人员在工作中形成的优势和存在的不足，为公司提供有针对性的建议。
4. 个人需求了解中层管理人员在生活、职业等方面的需求，为中层管理人员提供合适的服务。八、调研报告根据调查结果，制定《中层人员调研报告》，提出相应建议，为公司的发展提供后勤支持。

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