1.意愿优先:充分尊重员工个人意愿,确保员工愿意转岗时能够得到公司支持。
2. 充分沟通:与员工进行充分的沟通,了解员工的意愿、能力和适应新环境的需要,确保转岗工作的顺利实施。
3. 统一安排:对于转岗员工,公司将对岗位、职责、薪资待遇等进行统一调整和安排,确保转岗后的员工能够得到公平、合理的待遇。 二、转岗方案
1.转岗范围:本次转岗范围包括公司各部门及子公司。
2. 转岗流程:
(1)员工提出转岗意愿,经HR部门审核通过后,由转岗小组负责安排相关事宜。
(2)公司对转岗员工进行技能和素质测试,以评估转岗员工的能力和适应新环境的能力。
(3)根据测试结果,公司为转岗员工制定详细的转岗计划和方案,并确定转岗时间。
(4)转岗员工在转岗期间,应积极适应新环境,认真履行职责,确保工作顺利进行。
3. 转岗注意事项:
(1)转岗员工应充分了解转岗后的岗位职责、要求和薪资待遇,确保在新岗位上能够胜任。
(2)转岗员工在转岗期间,应保持良好的工作态度,积极融入新团队,与同事和睦相处。
(3)转岗员工应尊重公司决定,在规定时间内完成转岗手续,确保转岗工作顺利进行。
三、结语 转岗是公司人才发展的重要环节,是员工个人成长和发展的必然选择。我们相信,在公司的支持下,转岗的同事一定能够在新的岗位上取得更好的成绩。在新的一年里,让我们携手共进,共创辉煌! 此致 敬礼!