1.通过开展医院报销活动，提高医院财务报销的效率，减轻财务部门的工作负担，促进医院业务的发展。
2. 加强医院内部管理，提高报销政策的透明度，规范报销流程，防范财务风险。
3. 增强员工的财务意识，提高员工的报销规范意识，促进医院和谐发展。 二、活动时间 2022年1月1日-2022年2月28日
三、活动流程
1.准备阶段：2022年1月1日-2022年1月15日，医院财务部门制定报销活动方案，明确活动目标、时间、流程等细节，并在医院内进行宣传。
2. 申请阶段：2022年1月16日-2022年2月1日，员工提交报销申请，财务部门审核申请资料，确认报销金额、报销范围等，并将审核通过的申请名单在医院内公示。
3. 审批阶段：2022年2月2日-2022年2月28日，医院领导审批报销申请，对审批通过的申请进行公示，对审批不通过的申请进行说明。
4. 执行阶段：2022年2月29日-2022年3月15日，财务部门根据审批结果，办理报销手续，并对已审批通过的申请进行反馈，对未审批通过的申请进行说明。
四、活动内容
1.报销范围 医院内所有员工因公产生的差旅费、会议费、通讯费等费用，符合规定的可以从医院报销。
2. 报销标准 员工差旅费按照出差天数、交通费标准、住宿费标准等规定报销；会议费按照会议规模、会议地点、会议费用等规定报销；通讯费按照月度通讯费标准等规定报销。
3. 报销流程 员工提交报销申请后，财务部门在15日内审核申请资料，并将审核通过的申请名单公示；公示无异议后，财务部门在10日内审批报销申请，对审批通过的申请办理报销手续；审批通过后，财务部门及时反馈报销结果，对未审批通过的申请进行说明。 五、活动效果
1.提高了财务报销效率，简化了报销流程，提高了员工的报销规范意识。
2. 加强了医院内部管理，提高了报销政策的透明度，规范了报销流程。
3. 增强了员工的财务意识，提高了员工的报销规范意识，促进了医院的和谐发展。 六、注意事项
1.财务部门应加强对报销申请的审核，确保审批通过后再进行报销。
2. 员工应积极配合财务部门的报销工作，确保提供的报销资料完整、准确。
3. 财务部门应加强对报销结果的监督，对未审批通过的申请及时进行说明。
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