1.普通工：负责完成生产过程中的各项任务，具有较强的操作能力和团队合作精神。
2. 专业技术工：负责生产过程中的技术指导和技术支持，具有一定的技术水平和创新能力。
3. 管理人员：负责管理生产过程中的各个环节，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
4. 行政助理：负责公司的日常行政事务，具备良好的办公软件应用能力。
三、用工要求
1.具有合法的营业执照和人力资源中介服务许可证。
2. 有固定的办公场所和符合生产的安全、环保要求的工作环境。
3. 具备与所招聘的岗位相当的人员规模和素质要求。
4. 具备较强的资金实力、信誉和市场竞争力。
四、用工流程
1.企业提出用工需求，填写《同城用工申请表》。
2. 我公司审核申请表，确认企业资质和用工需求。
3. 我公司发布用工信息，诚邀符合条件的企业报名。
4. 企业与我公司签订用工协议，提供相关资料。
5. 我公司安排面试，对候选人进行背景调查。 6. 录用候选人，签订劳动合同，办理入职手续。 7. 对新员工进行培训，安排工作岗位。 8. 定期进行绩效评估，对表现优秀员工予以表彰。 五、薪资待遇
1.普通工：底薪+全勤奖+技能津贴+年终奖，综合收入在2500-3500元/月。
2. 专业技术工：底薪+全勤奖+技能津贴+年终奖，综合收入在3000-4500元/月。
3. 管理人员：底薪+全勤奖+技能津贴+年终奖，综合收入在4000-6000元/月。
4. 行政助理：底薪+全勤奖，综合收入在2000-3000元/月。 六、其他说明
1.企业应遵守国家法律法规，严禁涉及雇员虐待、歧视等不良行为。
2. 我公司可根据实际需求调整用工方案，并在《同城用工申请表》中注明。
3. 本方案自发布之日起生效，具体解释权归我公司。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/NDn5PP9QSmUD.html
.jpg "企业的招聘计划书PPT(企业招聘计划书中甄选工具)")
.jpg "装饰公司招聘计划书(曲靖装饰公司招聘信息)")
.jpg "月招聘计划书怎么写(招聘计划书怎么写范文医院)")
.jpg "物业公司招聘计划书(物业公司招聘计划方案模板)")
