劳务派遣计划方案书

星座解析 2023-09-23 09:50:25 -

劳务派遣计划方案书
一、前言
为了满足公司的业务需求，提高公司的运营效率，我们特制定本劳务派遣计划方案。本方案旨在通过劳务派遣的形式，为员工提供更多的就业机会，同时也可以为派遣公司提供更多的业务机会。
二、派遣机构
派遣机构为具有相关资质的劳务派遣公司，负责派遣员工到派遣岗位。
三、派遣岗位
根据公司业务需求，本次派遣岗位为销售岗位，共计10名。
四、派遣标准

1. 具有高中及以上学历；
2. 年龄在18周岁至35周岁之间；
3. 身体健康，能够胜任销售岗位的工作；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5. 能承受一定的工作压力。
五、派遣流程

1. 派遣机构向公司提交派遣岗位需求和派遣标准；
2. 公司对派遣机构提交的派遣标准进行审核；
3. 公司与派遣机构签订派遣协议；
4. 公司根据派遣协议，向派遣机构派遣派遣员工；
5. 派遣机构对派遣员工进行培训；
6. 派遣员工正式上岗工作。
六、福利待遇

1. 派遣员工与公司签订劳动合同，享有人身保险、工资待遇等福利待遇；
2. 派遣机构为派遣员工提供必要的培训和技能提升；
3. 派遣员工表现优秀者，将有机会成为派遣机构的正式员工。
七、管理模式

1. 派遣机构对派遣员工实行严格的考核制度，对不符合要求的员工，将予以解除派遣协议；
2. 公司对派遣员工实行基础工资+绩效工资的管理模式，根据员工表现发放；
3. 派遣员工在派遣期间，应当遵守公司规章制度，不得违反法律法规。
八、结语
劳务派遣是一种新型的用工形式，可以有效地解决公司在人力资源方面的需求问题。本方案旨在为派遣机构和派遣员工提供明确的派遣标准和管理模式，以保证派遣计划的顺利实施。

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标签：# 派遣# 劳务# 方案# 计划