1.提高员工对廉洁文化的认识,增强员工的道德自觉和自律意识,促进员工行为规范的养成。
2. 加强企业廉洁文化建设,提升企业形象,增强企业软实力。
3. 营造风清气正的企业文化氛围,促进企业持续健康发展。
三、制作原则
1.以人为本,注重员工需求,使廉洁文化符合员工价值观和需求。
2. 惩防并举,通过建立健全制度,加大惩治力度,震慑腐败行为。
3. 典型引路,以身边事例为载体,充分发挥先进典型的示范作用。
4. 融入企业实际,将廉洁文化融入到企业日常管理、制度建设和文化活动之中。
四、制作内容
1.廉洁文化理念及内涵
(1)企业愿景:营造一个廉洁、公平、公正、公开的企业环境,实现企业价值最大化。
(2)企业使命:以诚信、高效、创新为核心,为客户提供优质服务,为社会创造价值。
(3)企业价值观:诚信、合规、公正、廉洁、高效。
2. 廉洁文化制度
(1)员工行为准则:勤奋、敬业、廉洁、奉献,努力提高自身素质和能力,为企业发展做出贡献。
(2)绩效考核制度:将廉洁表现作为员工绩效考核的重要内容,对廉洁表现突出的员工予以表彰,对违反廉洁规定的员工予以处理。
(3)财务管理制度:严格规范财务行为,定期进行财务审计,对违规行为进行查处。
(4)保密制度:加强对商业秘密、知识产权等保密工作的保护和奖励制度。
(5)奖惩制度:对廉洁表现突出的员工予以表彰和奖励,对违反廉洁规定的员工予以处理和惩罚。
3. 廉洁文化活动
(1)开展廉洁文化培训,提升员工对廉洁文化的认识,增强员工的道德自觉和自律意识。
(2)举办廉洁文化知识竞赛,检验员工对廉洁文化的掌握程度,营造良好的学习氛围。
(3)开展廉洁文化主题活动,营造清正廉洁的企业文化氛围,增强员工的荣誉感。
(4)组织廉洁文化志愿者活动,让员工在参与中感受廉洁文化的重要性,提高员工的参与意识。 五、制作效果评估 通过廉洁文化制作的实施,企业员工对廉洁文化的认识有了明显提高,廉洁行为得到有效遏制,企业形象得到提升,实现了企业健康、稳定、持续发展。