1.增强员工对展会的认识,提高展会礼仪的认知;
2. 规范员工在展会现场的行为举止,提升公司形象;
3. 增强员工的团队协作精神,展现公司风貌;
4. 提高员工的专业知识储备,满足展会需求。
三、培训内容
1.展会基本知识 1.1 展会的定义与作用 1.2 展会的组织形式 1.3 展会的周期与地点 1.4 展会的规模与参与国家和地区
2. 展会礼仪规范 2.1 着装规范 2.1.1 男性员工 2.1.2 女性员工 2.2 仪容仪表 2.2.1 化妆及发型 2.2.2 鞋帽穿着 2.3 陪同人员礼仪 2.3.1 引导人员 2.3.2 参观者接待
3. 展会现场行为规范 3.1 入场与签到 3.2 展品浏览 3.3 商务洽谈 3.4 现场演讲 3.5 媒体采访 3.6 现场表演 3.7 会后感谢
4. 展会的相关法律法规 4.1 知识产权保护 4.2 合同法与展览合同 4.3 展览知识产权纠纷处理
四、培训方式
1.集中培训:结合实际情况,组织集中培训课程,对员工进行现场讲解、示范,确保员工充分理解、掌握展会礼仪。
2. 视频培训:通过内部培训资料,对员工进行展会礼仪的培训,定期播放视频,让员工在轻松的氛围中学习。
3. 案例分析:组织实际案例分享会,让员工在具体场景中学习、讨论,提升员工实际操作能力。 五、培训效果评估
1.员工对展会的认识程度及展会礼仪规范的掌握程度;
2. 员工在展会现场的表现,是否符合展会礼仪规范;
3. 员工对培训内容的吸收程度及实用性。 六、附则 本培训方案自发布之日起执行,员工需认真学习并遵守相关规定。对于不遵守规定的行为,将依据公司相关规定进行处理。