困难员工补助方案模板

一、背景介绍 我们公司一直致力于为员工提供公平、公正、公开的工作环境，同时也努力帮助困难员工克服困难，充分发挥他们的潜力。为此，我们制定了一套困难员工补助方案，旨在为符合条件的员工提供一定的经济援助，以缓解他们的生活压力。

二、补助对象及条件

1.补助对象 本方案所称的“困难员工”是指家庭人均月收入低于公司所在地区最低生活保障线且家庭主要成员患有大病的员工。
2. 补助条件

（1）员工本人及其家庭主要成员患有大病患者，包括但不限于高血压、糖尿病、癌症等严重疾病；

（2）员工本人及其家庭主要成员近2年内从未享受过国家规定的社会保险待遇；

（3）员工本人及其家庭主要成员无固定收入来源，或者月收入低于公司所在地区最低生活保障线。

三、补助金额及发放方式

1.补助金额 困难员工补助金每人每月200元，发放方式为每月打入员工本人工资账户。
2. 发放时间 困难员工补助金的发放时间与公司工资发放时间相同。

四、资金来源 公司福利基金 五、实施流程

1.员工向人事部提出申请，并提供相关证明材料；
2. 人事部对员工提交的申请进行审核，对符合条件的员工进行公示；
3. 公示无异议后，公司总经理办公会审定通过；
4. 公司将困难员工补助金划入员工本人工资账户。 六、附则

1.本方案由公司人力资源部负责解释；
2. 本方案自颁布之日起执行；
3. 本方案如有未尽事宜，可随时修订。

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