1.提高参训人员的专业素质和能力水平。
2. 加强参训人员的思想政治教育,提高其政治素质。
3. 培养参训人员的团队合作精神和创新意识。
4. 提高参训人员的综合素质,为政府工作提供更好的保障。 二、培训对象
1.政府机关、企事业单位和民间组织的工作人员。
2. 即将上岗的新入职人员。
三、培训内容
1.专业技能培训。包括参训人员在工作中需要掌握的专业技能,以及与工作相关的知识和技能等。
2. 思想政治教育。包括参训人员的政治理论、党的基本路线、社会主义道德等教育。
3. 团队建设。包括参训人员的团队合作、沟通协调、创新思维等方面的培养。
4. 综合素质培养。包括参训人员的语言表达能力、组织协调能力、文化素养等方面的培养。
四、培训方式
1.集中式培训。在固定的时间和地点,对参训人员进行集中式培训。
2. 分散式培训。将参训人员派往相关单位或地区进行分散式培训,提高参训人员的实际操作能力。 五、培训时间
1.集中式培训时间不少于3天。
2. 分散式培训时间不少于2天。 六、培训费用
1.参训人员的培训费用由政府承担。
2. 企事业单位和民间组织承担自己员工的培训费用。 七、培训效果评估
1.参训人员培训结束后,进行培训效果测评。
2. 测评结果作为对参训人员培训效果的重要评估依据。 八、培训总结 培训是政府提高人才素质的重要手段,是实现政府职能转变的关键。通过培训,政府可以培养出更多高素质的人才,为政府工作提供更好的保障。