1.支付工资及保险 根据员工实际工作时间及工资待遇，支付相应工资及保险。
2. 补偿金 对于无法立即安排新工作的员工，公司给予补偿金，标准为员工本人月均工资的3个月。
3. 解除劳动合同 用人单位与劳动者解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定执行。
4. 职工安置 对于无法安排新工作的员工，公司给予职工一定的安置时间，并尽可能为员工提供工作岗位。
5. 债务清偿 公司破产后，将按照法定程序清偿债务。剩余财产将按照公司章程及法律法规规定分配给股东。
三、遣散程序
1.通知时间：公司将在债权人会议通过破产财产清算方案后，通知全体员工。
2. 遣散时间：公司将在通知时间后，安排员工进行遣散。
3. 遣散方式：员工可以自行选择遣散方式，如：集中遣散或个别遣散。
4. 遣散程序：员工在接到遣散通知后，需在规定的时间内到公司指定地点进行遣散。
四、其他事项
1.员工在遣散过程中，享有知情权，公司需向员工提供相关资料。
2. 员工在遣散过程中，有权要求公司按照法律法规规定，给予相应的赔偿。
3. 公司对于遣散员工，需保留相应的档案资料，以便日后查询。 特此通知，希望各位员工予以理解和支持。 敬请予以公告。 二
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