1.提高客户满意度，提升公司业绩；
2. 降低公司成本，提高利润率；
3. 增强员工凝聚力，提升团队凝聚力。
三、降价范围
1.产品和服务；
2. 所有员工福利；
3. 公司内部办公设施。
四、降价措施
1.针对产品和服务，实行优惠价格政策，最高折扣可达30%；
2. 员工福利方面，提高员工的薪资待遇，人均月收入增加500元；
3. 公司内部办公设施方面，提高员工办公环境，配备先进的办公设备。 五、实施流程
1.宣传推广：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布降价通知，告知客户及员工；
2. 日期安排：自公告发布之日起，执行降价措施；
3. 效果评估：根据执行情况，对降价效果进行评估；
4. 持续优化：根据评估结果，及时调整和优化降价方案。 六、预期效果
1.产品和服务销售额提高，客户满意度提升；
2. 员工薪资待遇提高，员工满意度提升；
3. 公司内部办公设施改善，员工工作效率提升。 七、责任分工
1.降价方案制定：由公司高管层负责制定；
2. 降价方案执行：由各部门负责人负责执行；
3. 降价效果评估：由公司财务部门负责评估；
4. 持续优化：由公司高管层负责持续优化。 八、附则 本方案自公布之日起执行，如有变动，将及时通知。
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