城管绩效投入方案模板

一、方案背景 随着我国城市化进程的加快，城市管理工作显得日益重要。城市管理工作涉及面广，涉及领域多，需要综合运用各种手段和方法，才能实现城市管理工作的高效和精细化。近年来，我市政府高度重视城市管理工作，通过加强城管队伍建设、完善城管绩效投入方案、创新城市管理手段等多种方式，推进城市管理工作取得了一定的成果。 然而，仍存在一定的问题，如部分城管人员素质不高、部分城管经费投入不足、城管工作流程不规范等，影响了城市管理工作的顺利开展。为此，制定一份科学合理的城管绩效投入方案，加强城管队伍建设，规范城管工作流程，创新城管管理手段，提高城管工作水平，具有十分重要的意义。

二、方案目标 本方案旨在通过加强城管队伍建设、完善城管绩效投入方案、创新城市管理手段等措施，提高城管工作的水平，实现城市管理工作的科学化、精细化、智能化，为市民提供优美、和谐、有序的城市环境。

三、方案内容

1.加强城管队伍建设

(1)加强城管人员培训。对城管人员进行定期培训，提高城管人员的专业素质和能力，增强城管人员的使命感、责任感和危机感。

(2)完善工资制度。合理制定城管人员工资标准，完善工资动态调整机制，确保城管人员的基本生活待遇。

(3)加强组织管理。建立健全城管队伍的组织管理制度，规范城管人员的岗位职责和工作流程，确保城管工作不折不扣地开展。
2. 完善城管绩效投入方案

(1)完善经费预算。合理分配城管经费，确保城管工作的顺利开展。

(2)加强绩效评估。建立城管工作绩效评估机制，对城管工作进行绩效评估，对工作成绩突出的城管人员进行表彰奖励。

(3)拓宽资金渠道。积极争取上级资金支持，拓宽城管经费投入渠道，确保城管经费来源稳定。
3. 创新城市管理手段

(1)推广智慧城市建设。引入大数据、云计算等新型城市管理手段，优化城市管理流程，提高城市管理水平。

(2)加强城市环境管理。加大对城市环境卫生的监管力度，确保城市环境整洁有序。

(3)强化市容管理。加强对市容市貌的管理，规范城市秩序，提高城市品质。

四、实施措施

(1)召开专题会议。召开由市政府分管领导牵头的城管绩效投入方案专题会议，研究制定具体实施方案。

(2)建立绩效考核机制。建立城管工作绩效考核机制，明确城管工作目标和任务，对城管工作进行绩效评价。

(3)加强资金监管。设立专门账户，管理城管经费，确保城管经费使用规范、透明。

(4)加强宣传教育。加强城管队伍建设，提高城管人员的业务素质和能力，营造良好的城管工作氛围。 五、预期效果 通过加强城管队伍建设、完善城管绩效投入方案、创新城市管理手段等措施，预计将实现以下效果：

1.提高城管人员素质，提升城管工作水平，更好地为市民服务。
2. 优化城管经费投入结构，确保城管经费使用规范、透明，有效提高城管工作效能。
3. 加强城管队伍组织管理，确保城管工作不折不扣地开展。
4. 推广智慧城市建设，优化城市管理流程，提高城市管理水平。
5. 加强城市环境管理，确保城市环境整洁有序。

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