1.招聘总目标
2. 招聘目标实现程度
3. 招聘目标的优先级
三、招聘需求分析
1.分析招聘需求
2. 招聘需求的优先级
3. 招聘需求的紧急程度
四、招聘渠道选择
1.内部招聘渠道
2. 外部招聘渠道
3. 混合招聘渠道 五、招聘预算
1.招聘预算的构成
2. 招聘预算的分配
3. 招聘预算的监控与调整 六、结论
1.总结招聘计划方案的主要内容
2. 提醒企业在实施招聘计划时注意的问题
3. 对未来招聘计划的展望 七、附录
1.招聘需求表格
2. 招聘渠道表格
3. 招聘预算表格
4. 总结报告
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